UTコンストラクションの想い
UTコンストラクションでは、派遣先企業への転籍の支援など、UTコンストラクションで働き続けるのではなく、1人ひとりのキャリア形成を支援しています。
「派遣会社は踏み台で良い。」そう語るUTコンストラクション代表保苅氏に言葉の真意を伺ってみました。
プラント施工管理の仕事は、会社の規模やプラント規模によって担当する範囲や業務の深度、資源の活用方法が異なることがあります。
大規模な企業では一つのプロジェクトが巨大で複雑であるため、専門性が求められ、チームで協力して進めることが一般的です。
一方、中小企業では、一人あたりの責任範囲が広く、多岐にわたる業務をこなす必要があるため、柔軟性と多能性が求められます。
そのため、プラント施工管理とプラントエンジニアという両方の職種で年収を調べてみました。
プラントエンジニアは設計や技術開発に焦点を当て、プラントの効率性や性能の向上に寄与する役割を担います。
一方で、プラント施工管理技士は建設現場の運営と管理に重点を置き、工事が安全かつ効率的に進むように管理する役割を果たします。
プラントエンジニアはより技術的なアプローチを取り、プラント施工管理技士は現場管理とプロジェクトの進行に重点を置きます。
会社の規模によっては、プラントエンジニア職が施工管理まで担う場合もあります。
444.3万~557.3万円
※443万がプラント施工管理の平均年収。557.3万がプラントエンジニアの平均年収となります。
情報参照元:doda職種図鑑(https://doda.jp/guide/zukan/067.html)
情報参照元:doda職種図鑑(https://doda.jp/guide/zukan/069.html)
99.8万~101.1万円
※99.8万がプラント施工管理の平均賞与。101.1万がプラントエンジニアの平均賞与となります。
情報参照元:doda職種図鑑(https://doda.jp/guide/zukan/067.html)
情報参照元:doda職種図鑑(https://doda.jp/guide/zukan/069.html)
プラント施工管理の求人には、経験者向けの求人も多く
年収が高いと思うものの多くは、
などの経験者向けの求人が多くあります。
未経験者で良い条件の会社に入るには、
まず実務経験を積むところから始めると良いでしょう。
そのためにプラント施工管理に強く、指導体制の整った派遣会社へ登録をすると良いでしょう。
UTコンストラクションでは、派遣先企業への転籍の支援など、UTコンストラクションで働き続けるのではなく、1人ひとりのキャリア形成を支援しています。
「派遣会社は踏み台で良い。」そう語るUTコンストラクション代表保苅氏に言葉の真意を伺ってみました。
プラント施工管理技士としてのキャリア形成には、自分に合った環境や働き方を選べることが重要です。現場での技術を活かしながら、将来的に転籍を視野に入れてキャリアを築きたい方や、自分の専門分野に特化して働きたい方、さらには自宅から無理なく通勤できる職場を求める方も多いでしょう。
「転籍支援制度を活用して安定したキャリアを築きたい」「自分の強みを活かせる専門分野でのスキルを深めたい」「通勤の負担を減らし、生活と仕事のバランスを取りたい」— これらのニーズに応える派遣会社を厳選してご紹介します。

特徴
派遣先への転籍支援制度があり、気に入った会社があれば、正社員になることをサポートしてくれます。

特徴
経験者採用に力を入れており、工事分類ごとに案件を紹介。今までの経験を活かせる派遣先が見つかります

特徴
全国の案件からライフスタイルや希望に合わせて勤務地を選ぶことができます。 自宅からの通勤限定も可能。